Встреча представителей ПАО «Промсвязьбанк» по вопросам трудоустройства студентов и выпускников

11 октября 2024 года в АНО ПОО «Международном колледже бизнеса и дизайна» состоялась встреча представителей ПАО «Промсвязьбанк» по вопросам трудоустройства студентов и выпускников.

Участниками мероприятия стали студенты старших курсов специальностей «Банковское дело», «Экономика и бухгалтерский учет », «Юриспруденция».

Сотрудники банка рассказали об основных вакансиях и условиях работы в банковской структуре, финансовых продуктах, была затронута тема кредитных рисков, условий кредитования как физических лиц, так и розничного бизнеса.

Встреча с представителями Промсвязьбанка вызвала интерес у студентов, в том числе и в плане прохождения практик, а также позволила акцентировать внимание на вопросах повышения финансовой грамотности и безопасности личных финансов.

Лица со средним профессиональным образованием – это самая многочисленная категория работников на российском рынке труда. Их доля составляет около 45% от общей численности занятых в экономике. Выпускники колледжей составляют основу трудовых коллективов во всех отраслях российской экономики – на предприятиях машиностроения, металлургии, энергетики, добывающей промышленности, транспорта, связи, сервиса и торговли, в социальной сфере.

В условиях рыночной экономики одним из важнейших направлений деятельности современных учебных заведений является адаптация выпускников на рынке труда, в которую входит формирование личностной зрелости, готовности молодежи к самореализации в профессиональной деятельности, а также способности молодых специалистов эффективно действовать на рынке труда.

На базе АНО ПОО «Международном колледже бизнеса и дизайна» созданы следующие условия, способствующие трудоустройству выпускников:

1. Информирование студентов, начиная с первого года обучения о состоянии отрасли, в которой предстоит работать будущему выпускнику, как в целом по Российской Федерации, так и конкретно по региону, обозначение проблем и перспектив развития отрасли, уровня средней заработной платы и т.д. Выпускник должен знать с какими трудностями он столкнется при устройстве на работу.
2. Постоянное обновление оборудования и применение новых технологий. Образовательной организации приходится тратить большие финансовые средства на закупку нового оборудования, чтобы выпустить квалифицированного специалиста, который без дополнительного переобучения сможет работать на современном оборудовании.

3.      3. Включение в образовательные программы учебных дисциплин, обучающих применению технологий трудоустройства, умение анализировать современный рынок труда. В нашем колледже успешно апробированы следующие дополнительные учебные дисциплины для студентов выпускных курсов: "Технология трудоустройства", "Основы предпринимательской деятельности" и другие.

4.      4. "Качественное прохождение" производственных практик и стажировок во время обучения. Необходимо отметить, что данное условие обеспечивается только комплексным взаимодействием представителей учебно-производственной работы и работодателями. Руководители многих предприятий начинают отбор претендентов для работы с 3 курса, привлекая их вначале для прохождения производственной практики, а затем и для постоянной работы. В то же время, администрации образовательной организации необходимо отслеживать качество прохождения производственной практики. Перед тем, как приглашать студентов на работу, во время практики работодатели оценивают, как студенты работают, соответсвуют ли они требованиям компании и хотят ли они работать вообще?

5.      5. Участие представителей работодателей в проведении Государственной итоговой аттестации, как того требуют Федеральные государственные образовательные стандарты нового поколения. Именно работодатели знают и понимают какими знаниями и умениями должен обладать выпускник, с какими основными проблемами сталкиваются студенты, пришедшие на практику и выпускники, пришедшие устраиваться на работу.