ФИО:  1 1 1
Курс:  «Менеджмент.Вариант 2»
Вариант:  44
Итоговый балл по 100-бальной шкале:  40
Итоговый балл по персональной шкале:  2
Дата тестирования:  9 ноября 2014 г.


Вопрос:    Какой подход в определении приоритетов при планировании рабочего времени соответствует правилу Эйзенхауэра:
Ответ тестируемого:  2)соотношение между срочностью и важностью дел;
Правильный ответ:  2)соотношение между срочностью и важностью дел;

Вопрос:    Какая функция управления обеспечивает согласование и взаимодействие всех остальных?
Ответ тестируемого:  1)планирование; 
Правильный ответ:  3)координация;     

Вопрос:   Теория потребностей Маслоу, теория существования Альдерфера, теории МакКлелланда и Герцберга относятся к:
Ответ тестируемого:  3)процессуальным теориям мотивации.
Правильный ответ:  2)содержательным теориям мотивации;

Вопрос:   Если управленческое решение принимается до возникновения проблемы, оно называется:
Ответ тестируемого:  1)реактивным;
Правильный ответ:  2)превентивным;   

Вопрос:  Синоним слова «менеджер» :
Ответ тестируемого:  2)предприниматель;
Правильный ответ:  3)наемный управляющий.

Вопрос:  Какой тип ОСУ имеют многие малые предприятия?
Ответ тестируемого:  1)линейный;
Правильный ответ:  1)линейный;

Вопрос:   Какие из перечисленных ОСУ обладают наибольшей гибкостью, динамизмом и адаптируемостью?
Ответ тестируемого:  3)матричные;
Правильный ответ:  3)матричные;

Вопрос:   Какой тип руководства соответствует положению 9.1. на управленческой решетке:
Ответ тестируемого:  1)минимальная забота о производстве и максимальная забота о людях;
Правильный ответ:  2)максимальная забота о производстве и минимальная забота о людях;

Вопрос:  Организационная структура управления – это:
Ответ тестируемого:  3)совокупность элементов структуры и связей между ними;
Правильный ответ:  3)совокупность элементов структуры и связей между ними;

Вопрос:   Что такое самоменеджмент?
Ответ тестируемого:  1)способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность;
Правильный ответ:  2)организация личной работы руководителя;

