40
#1 Как соотносятся понятия «управление» и «менеджмент»
1)понятие «менеджмент» шире
@2)понятие «управление» шире
3)понятия «менеджмент» и «управление» идентичны
4)понятие «управление» является более узким
#2 Менеджмент как умение, талант управлять людьми признается
@1)искусством
2)процессом
3)функцией
4)аппаратом управления
#3 В самостоятельную область знаний менеджмент выделился
1)в V тысячелетии до н.э
@2) на рубеже XIX – XX веков
3)в XVII веке
4)в XVIII веке
#4 Методы управления организацией (предприятием) основанные на личной, материальной заинтересованности сотрудников в результатах  труда
1)социально-психологические
2) организационно-распорядительные
@3)экономические
4)административные
#5 Какой стиль следует использовать менеджеру, чтобы достичь результатов в экстремальных условиях?
1)все стили управления
2)либеральный
3)демократический
@4)авторитарный
#6 Профессиональный управляющий организацией, структурным подразделением в условиях рынка
1)бизнесмен
2) предприниматель
@3)менеджер
4)директор
#7 Процесс побуждения себя и других к эффективной деятельности  для достижения определенных целей
1) организация
@2)мотивация
3)контроль
4) планирование
#8 К факторам внешней среды прямого воздействия относятся
1)научно-технический прогресс
2)состояние экономики
@3)конкуренты
4)политика
#9 Управление крупными, территориально удаленными предприятиями обеспечивают
1)линейные организационные структуры управления
2)функциональные организационные структуры управления
@3)дивизиональные организационные структуры управления
4)линейно-функциональные организационные структуры управления
#10 Какое из представленных качеств является необходимым свойством менеджера
1)лесть (обман)
@2)умение обосновывать и принимать решения
3)придирчивость
4)правдивость
#11 Основателем административной школы управления является
@1)А. Файоль
2)Ф. Тейлор
3)М. Фоллетт
4)П. Друкер
#12 Менеджмент как система программно-целевого управления ресурсами предприятия реализуется в
1)в технических системах
2)в естественных системах
@3)в социально-экономических системах
4)в биологических системах
#13 В основе, каких организационных структур заложен принцип единоначалия
1)матричных
2)бригадных
@3)линейных
4)программно-целевых
#14 Универсальные принципы управления организацией сформулировал
1)Ф. Тейлор
@2)А. Файоль
3)А. Маслоу
4)П. Друкер
#15 Место для всего и все на своем месте предопределяет принцип
@1)порядка
2)справедливости
3)скалярной цепи
4)вознаграждения
#16 Система управления направленная на «выжимание из человека всех его сил и возможностей»
1)«файолизм»
@2)«тейлоризм»
3)«масленизм»
4)«друкеризм»
#17 Для управления малыми предприятиями, с узким ассортиментом продукции и отработанной технологией используют
@1)линейную организационную структуру
2)дивизиональную организационную структуру
3)матричную организационную структуру
4) штабную организационную структуру
#18 Методы управления организацией основанные на использовании приказов, распоряжений
1)экономические
2)социальные
@3)организационно-распорядительные
4)психологические
#19 Функция управления, предполагающая определение последовательности действий
@1)планирование
2)организация
3) мотивация
4)контроль
#20 Творческий акт, направленный на выбор пути преодоления управленческой проблемы
@1)управленческое решение
2)управленческая функция
3)управленческий указ
4)управленческая задача
#21 Основой принятия качественного управленческого решения является
@1)информация
2)специализация
3)мотивация
4)ориентация
#22 Какие виды разделения труда существуют в организации
@1)вертикальное и горизонтальное
2)сетевое и матричное
3)диагональное
4)матричное
#23 К чему следует отнести потребителей продукции
1)к факторам внутренней среды организации
@2)к факторам внешней среды организации
3)к факторам общего окружения организации
4)к промежуточным факторам
#24 Что такое принципы управления
@1)основные правила, определяющие линию работы руководителя
2)способы воздействия на объект управления
3)основные управленческие функции
4)организационные направления
#25 Процесс, направленный на повышение трудовой активности и эффективность деятельности персонала
1)контроль
@2)мотивация
3)планирование
4)организация
#26 Теория мотивации А. Маслоу предполагает наличие у человека
@1)пяти уровней потребностей
2)трех уровней потребностей
3)одного уровня потребностей
4)двух уровней потребностей
#27 Возникновение практики управления связано с появлением
1)письменности
@2)разделения деятельности
3)общения
4)порядка
#28 Вертикальное распределение труда предполагает
1)два уровня управления
@2)три уровня управления
3)четыре уровня управления
4)пять уровней управления
#29 Исходным в цикле менеджмента является процесс
@1)планирования
2)мотивации
3)контроля
4)организации
#30 Передача части задач из сферы деятельности руководителя отражает принцип
1)единоначалия
@2)полномочия и ответственности
3)дисциплины
4)вознаграждения
#31 Чье учение стало первым систематизированным подходом в истории управленческой мысли
1)А. Файоля
@2)Ф. Тейлора
3)Фоллетт	
4)Д. Гетти
#32 Какое государство является родиной менеджмента
1)Франция
@2)США
3)Россия
4)Германия
#33 Какая научная школа в качестве основного объекта исследования имела эффективное использование человеческих ресурсов
1)административная
2)научная
3)количественных отношений
@4)школа поведенческих наук
#34 Представители, какой научной школы впервые описали принцип управления – единоначалие
@1)административной
2)научной
3)школы поведенческих наук
4) школы человеческих отношений
#35 Где преимущественно следует использовать понятие "менеджмент"
1)в биологических системах
2) в предпринимательских структурах
@3)в социально-экономических системах
4)в естественных структурах
#36 Кто стоял у истоков школы научного управления
1)А. Файоль
2)Д. Гетти
3)М. Фоллетт
@4)Ф. Тейлор
#37 Кто из ученых внес наибольший вклад в развитие классической, или административной школы управления
@1)А. Файоль
2)Д. Гетти
3)М. Фоллетт
4)Ф. Тейлор
#38 Что такое менеджмент
@1). теория и практика управления
2)главный принцип управления
3)исключительно теория управления
4)исключительно практика управления
#39 Представители, какой научной школы ратовали за повышение заботы руководителей о подчиненных
@1)школы человеческих отношений
2)школы научного управления
3)административной школы
4)школ науки управления или количественный подхо.
#40 Конкретное конечное состояние или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе
@1) цель
2)задача
3)миссия
4)видение
5)Ок